Vrije dagen opnemen bij ontslag

| Dittay

  • vrije dagen opnemen bij ontslag
    • Regels omtrent vakantiedagen

    Medewerker X belt je op met de mededeling dat hij een andere baan heeft gevonden en dat hij zijn baan opzegt. Is dit een vraag? De regels voor het opnemen van de vakantiedagen nadat de medewerker ontslag heeft genomen, zijn hetzelfde als tijdens het dienstverband. Als je medewerker vakantiedagen wil opnemen dan moet hij dit schriftelijk kenbaar maken voor geïnteresseerden, artikel lid 2 BW.

    vakantiedagen uitbetalen bij ontslag berekenen: Vakantie opnemen bij einde dienstverband weigeren? | Redactie HR Rendement. In principe gelden voor het opnemen van vakantiedagen bij het einde van het dienstverband dezelfde regels als tijdens het dienstverband. De werknemer moet een verzoek indienen bij de werkgever voor het opnemen van zijn vakantiedagen en de werkgever kan dit verzoek alleen weigeren als hij hiervoor gewichtige redenen heeft.

    Wordt u ontslagen en hebt u nog vakantiedagen? U krijgt deze uitbetaald. U kunt een deel van uw vakantiedagen ook opnemen. Let op! Uw werkgever mag u niet zomaar ontslaan.

    Opnemen van vakantiedagen bij ontslag - Wetenswaardig

    Regels omtrent vakantiedagen

    Zo rond de vakantieperiode leven er veel vragen rondom het opnemen van vakantie. Wat zijn de rechten en plichten van jou en je werkgever ten aanzien van vakantiedagen? Iedere werknemer heeft recht op vakantiedagen. Dat zijn dagen waarop het loon wordt doorbetaald, maar je niet hoeft te werken. Je hebt wettelijk recht op ten minste vier keer het aantal arbeidsuren dat je werkt per week.

  • niet opgenomen verlofdagen bij ontslag
  • Ik ben ontslagen maar heb nog veel vakantiedagen - Rechtwijzer